Tiền lương là khoản chi phí được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm vì là một trong những chi phí chiếm tỷ trọng lớn khoảng từ 20% đến 45% trong tổng chi phí trong doanh nghiệp tùy theo ngành nghề kinh doanh và loại hình doanh nghiệp. Đó chính là thu nhập của người lao động được tính toán dựa trên thời gian, khối lượng công việc và chất lượng  công việc.  Để đảm bảo lợi ích của người lao động và phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, việc xây dựng thang lương, tham gia bảo hiểm xã hội và trích thuế thu nhập cá nhân, cũng như đảm bảo các phúc lợi cho cho người lao động đóng vai trò then chốt với mỗi doanh nghiệp. Vì những lý do trên mà chuyên viên tiền lương là công việc các doanh nghiệp tuyển dụng thường xuyên và liên tục.

Khóa học Chuyên Viên Tiền Lương và Phúc Lợi được phân chia làm 03 cấp độ khác nhau với mục tiêu đầu ra của mỗi cấp độ rõ ràng; giúp cho người học ở mỗi cấp độ nắm vững kỹ năng, kiến thức, những quy định pháp luật hiện hành và áp dụng vào thực tế công việc liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.

    * Cập độ 01 – Cơ bản: Cung cấp những kiến thức nền tảng liên quan đến pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.

    * Cấp độ 02 – Chuyên sâu: Cung cấp những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm thực tế trong việc vận dụng các nội dung, kiến thức pháp luật lao động vào công tác tính lương, thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, kê khai thuế thu nhập cá nhân tại doanh nghiệp.

    * Cấp độ 03 – Nâng cao: Hướng dẫn tiêu chuẩn hóa, cũng như xây dựng chế độ tiền lương, phúc lợi tại doanh nghiệp phù hợp với quy định của pháp luật, đảo bảo tính công bằng, cạnh tranh và phù hợp với bối cảnh doah nghiệp.

Nội dung chương trình học bám sát với thực tiễn các doanh nghiệp hiện nay. Tài liệu, xử lý vấn đề và bài tập thực hành trong khóa học này là những tình huống thực tế phát sinh ngoài thị trường sẽ được giảng viên giới thiệu cho học viên.